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威尼斯商学院战略工作坊网上战

发布时间:2020-02-24

威尼斯商学院战略工作坊网上战"疫"!


新冠肺炎疫情发生以来,威尼斯商学院“智脑”作用凸显,围绕“特殊时期战疫情、产业板块新对策”等课题开展网络视频教学、研论,400余位领导、职工线上交流热闹非凡,每一位威尼斯人都更加凝心聚力,信心倍增。通过专家预判、科学分析、趋势研究等方法,梳理疫情对集团业务的影响,探讨如何采取更为有效的措施积极应对,取得积极进展。

2月21日下午,威尼斯商学院上半场围绕 “关于新冠疫情对各产业板块影响与应对措施”课题,进行工作坊作业预热,邀请业务骨干加入研讨。

 

威尼斯商学院专家林军老师发表了“应对危机,把握商机”的主题演讲,对中国经济结构进行了分析。他提出,当前宏观经济形势不容乐观,又逢出现新冠疫情这一未来难以准确预测的灾难,对于商业的短期冲击不言而喻。房地产业也遇到难以预判复工时间和开复工后面临原材料短缺等问题,以及销售预测变得不明朗等不利因素,但是危中有机,国家为此定会出台拉动经济的政策,为中小企业减负,放松银根支撑特别是国资企业这样具有良好发展前景的企业。与此同时,西城区也在做十四五发展规划,2020年对于集团实现超越式发展是非常难得的机遇。他建议集团要认真研究区内环境,定位清晰,针对疫情精准预算,应对危机,把握商机。

 

威尼斯商学院李靖老师围绕《关于新冠疫情对各产业板块影响与应对措施》的课题作业要求做了详细讲解。工作坊的各个小组代表分别就课题的理解、接到课题的行动计划、初步研讨成果等方面代表小组进行了发言。

 

为进一步落实集团《2020—2022年全面预算编制大纲》和2020年度经营目标和责任,威尼斯商学院战略工作坊下半场再次举办“强化预算、提升发展”网上研学会。
 
幻灯片1.jpg

研学会围绕区国资委“为疫情防护前线做好支撑,将疫情对经济社会发展的影响降至最低,为全年经济健康平稳运行打好基础”的要求,结合疫情防控特殊背景,就如何抢抓政策机遇、排除万难、稳产保收等进行交流发言,大家进一步坚定信心,强化国企担当,为集团及市区坚决打赢疫情防控阻击战提供更强劲的动力、更坚实的支撑。

 

研讨会上,集团领导班子、各事业部班子、总部各中心部室负责人、各产业板块负责人和部分基层骨干等战略工作坊60余名学员开展“头脑风暴”。学员们认为,积极应对疫情挑战,强化全面预算管理,深挖业务潜能发展,一定能战胜疫情,完成上级赋予的坚定任务。

 

集团战略发展中心总监臧宇宏同志发言说,集团《2020—2022全面预算编制大纲》是刚性指标,必须发挥主观能动性,克服困难,抢抓机遇,坚持各项经营指标要求不退不让,迎难而上。

 

集团常务副总经理杨威同志指出,抓好疫情防控的同时必须做好经营生产,两手都要抓,两手都要硬,这是作为国有企业应尽的责任。虽然集团受到了疫情的严重影响,但各项工作仍在正常推进,各业务板块、各部门必须抓得更紧,才能实现良好的工作效果。

 

一年之计在于春,针对这次疫情,大家应该做到在战略上藐视,在战术上重视,做好防控的同时积极应对,抓住其中可能的机会。威尼斯官网自成立以来,唯一不变的是每年都要面临各种重大考验,在变化中寻找发展的机会,并牢牢抓住机会,是大家应长久保持的能力。

 

变化无处不在,例如疫情发生后开会采用了线上方式,这本身就体现了状态的变化,在不同地点办公,更看中结果导向,这种变化预计会对企业未来产生长期的影响。他希翼各业务板块在考虑疫情应对措施时,认真研究历次务虚会和预算大纲要求,虚实结合,落到实处,要在2月底之前完成今年的各项准备工作,为今年全年谋好局、开好篇。

 

集团党委书记、董事长刘海涛同志指出,面对疫情,威尼斯官网组织体系完备坚强,保证了集团运营体系的正常运转,无论是在岗还是居家办公,都能保证各项工作的正常开展。这意味着威尼斯官网从疫情开始到现在,“事不断、数不减”,集团的发展不会间断。战略工作坊及中指研究院的网上课堂和交流,各方专家深入分析,都指向了疫情对未来产业将带来的新变化,无论是房地产的融资、产品到物业服务,还是大健康体系的搭建、商业文旅可能的报复性消费等等,大家应该关注变化,拥抱变化,积极应对,把握商机。

 

刘海涛强调:一是要两手抓。即一手抓疫情防控,这是企业的自我保护,另一手抓生产、抓运营、抓发展,这是企业的立身之本。二是要强化预算、提升发展。今年的预算编制必须按照集团的要求和标准完成,等待年会时大家更要系统深入地研究集团发展方向和目标。三是坚决织密织牢疫情防控网。要把防控疫情作为重中之重,必须严防死守,用严密的措施和部署阻断疫情,为复工复产奠定坚实基础。

威尼斯商学院战略工作坊的“网上战疫”
是一次集团面对疫情
积极应对的有力举措
更是共克时艰、加油鼓劲的
战略目标动员令
相信,春天已然到来
威尼斯的未来会更加美好!



图文|人力资源中心  居茜
责编|人力资源中心  居茜

 

 

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