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围绕中心 服务大局 鼓足干劲 以党的建设积极推动集团科学发展

发布时间:2010-12-23
中共北京威尼斯置业集团委员会2010年工作报告(摘要)
 
2009年工作回顾
     一、把握主题,深入学习实践科学发展观活动显成效
    按照区委、区国资委的统一部署,集团党委认真把握区情特点和集团实际,根据学习实践活动的总体要求,深入落实“科技北京、人文北京、绿色北京”理念,紧紧围绕“服务大局,加强管理,苦练内功,着力推进集团科学发展”主题,开展了丰富的学习活动,全体党员的思想统一到了推动企业科学发展上来,领导个人撰写了调研报告和学习体会,各级党政领导班子完成了班子分析检查报告和整改方案,并积极组织落实。文登嘉鸿企业提出推动项目进展的“六好”方案;鼎泽物业企业全面整合企业所辖项目,调整企业管理体制;各物业企业加强服务,积极开展节日期间保安全、维稳定、造气氛的工作;集团各级领导深入基层和员工家里走访慰问,为他们解决实际困难,得到了广大在职员工和离退休职工的欢迎。通过学习实践活动,各单位真抓实干,以实际行动做到党员干部受教育,科学管理上水平,人民群众得实惠,进一步推动了企业科学发展和可持续发展,群众满意基本满意度达到100%。
    二、以科学发展观为引导,集团党的建设不断取得新进展
    (一)不断加强党员干部思想政治建设
    1、在领导班子思想政治建设方面,大家坚持理论中心组学习制度,着力提高领导干部领导企业科学发展的能力,推动企业各项事业健康发展。
    2、在加强党员思想政治建设方面,集团党委通过丰富的活动,提高党员的党性修养。
    一是开展爱国主义教育。集团党委组织党员、党的积极分子赴山东威海参观了甲午海战纪念馆,进一步激发了同志们学习民族英雄,发扬爱国主义精神,珍惜今天,创造美好未来的决心。
    二是开展党性修养教育。在“七一”党的生日来临之即,集团党委召开全体党员大会,对在 “争优创先”活动中表现突出的党员和党支部进行表彰、组织新党员宣誓、组织全体党员观看影片《张思德》,通过系列活动,激励广大党员向先辈学习,向先进学习,充分发挥党员先锋模范作用,全心全意为人民服务,全心全意为企业发展服务,为集团的发展壮大作出新的贡献。
    三是开展责任意识、使命意识教育。按照区委、区国资委的部署,在庆祝新中国成立60周年大型阅兵活动中,集团组织党员、积极分子30余人,担任服务保障任务,同志们讲政治、顾大局,圆满完成了任务,受到上级的表彰。
    四是继续开展爱心帮扶活动。根据区委组织部的号召,集团各级基层党组织继续开展向困难党员献爱心和帮扶残疾人活动。全年累计向慈善协会捐出专款10580元,慰问结对子的残疾人17人次,向残疾人家庭送慰问金和慰问品累计5000余元。由于连续多年坚持残疾人帮扶活动,集团受到了区残联和相关街道、居委会的欢迎。
    (二)继续加强党员干部队伍建设
    1、配合国资委完成集团领导班子考察工作。根据上级单位的统一部署,8月,区委组织部、区国资委对集团领导班子进行集中考察,进一步促进了集团领导干部队伍的建设。
    2、完成集团后备干部队伍调整工作。为满足集团发展对管理人才的需要,履行党管干部职能,根据上级要求,通过职工代表无记名投票、集团党政领导班子研究提名、国资委审查、试卷考评等环节,对集团后备领导人才和青年管理人才队伍进行了调整。
    3、继续加强党员队伍建设。集团党委认真贯彻落实区委、区国资委文件精神,积极推进党务公开,贯彻实施了发展党员公示制、发展党员票决制。以“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”为方针完成了 2名专业技术骨干加入党组织和1名预备党员转正工作。及时调整、更新了党员管理数据库,实现了对党员的实时管理和与组织部党员管理数据库网络对接,集团党员管理实现了数据化和网络化。
    4、继续加强党务工编辑队伍建设。
    (三)进一步加强集团党风廉政建设
    (四)围绕集团发展大局和经济任务,开展宣传工作
    1、积极开展企业学问的宣传推广工作。一是向新入职的员工发放《企业学问行为手册》,对新员工宣传企业学问,不断增强员工对企业学问的认同感。二是营造企业学问氛围。在原有的“企业学问上墙”的基础上,将集团向区慈善协会捐款,获得“爱心公益事业团队”证书张贴在集团十三层会议室,进一步增强广大员工主动实践企业学问的自觉性和自豪感。三是以集团报为载体,积极宣传体现企业学问,实践企业学问的典型人物和先进集体。以展板为载体,积极宣传展现威尼斯精神的员工拓展活动,进一步增强员工的团队意识和不甘人后、自强不息的刻苦奋斗精神。
    2、围绕中心,突出重点,充分发挥集团报宣传引导作用。
    3、丰富宣传载体,拓宽宣传渠道。
    2009年,为加强集团重点工作和重大活动宣传力度,集团充分利用现有空间,制作展板,丰富了宣传手段,营造了良好气氛,特别是在学习实践科学发展观活动期间,林铎书记来集团调研,看到宣传展板时,对集团及时收集工作资料,丰富宣传内容表示了认可。
    (五)支撑工会共青团顺利开展工作
    举办集团职工运动会、职工游泳比赛、组织职工参加西城区职工运动会以及组织职工参加国资委系统围棋比赛等,展现出了威尼斯职工顽强拼搏、积极进取和团结协作的精神,得到了上级单位和兄弟单位的好评。开展大型团拜活动,丰富职工学问生活,推动企业学问建设,不断增强企业的凝聚力。团总支在首都精神文明建设、区青年志愿者行动等活动中展现出良好的精神风貌,得到了团区委的肯定。华意科技团支部获得西城区级“红旗团支部”称号,瑞海物业团支部获得北京市级“青年文明号”称号。集团党委书记高林获得“支撑团的工作好领导”称号。
2010年工作思路
    2010年工作要求是:全面贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神,按照市委十届七次全会部署,落实区委十届十次全会精神,立足企业实际,深刻认识国内外经济形势,贯彻落实“人文北京、科技北京、绿色北京”发展要求,紧紧围绕集团“一二三”战略,和“提升竞争力,不断推动集团做大做强”核心任务,不断加强党建工作,积极推动企业学问建设,完善科学发展长效机制,促进企业经济平稳健康发展,以改革创新精神提高党的建设科学化水平,凝聚力量,为集团整体协调发展提供坚强保障。
    一、巩固学习实践科学发展观活动有效成果,确保学习实践活动成为推动企业健康发展的群众满意工程
    善始善终抓好学习实践活动,注重长效机制建设。按照中央精神和市区委部署,结合集团实际,认真组织好集团深入学习实践科学发展观活动,坚持“五个贯穿始终”,把学习实践活动办成人民群众满意工程。把学习十七届四中全会精神与学习实践活动结合起来,加大整改力度,把党员干部的思想统一到集团党群工作会精神上来。做好学习实践活动的总结工作,注意转化实践成果和制度成果,建立健全科学发展观的长效机制。
    二、继续推进党员、干部的思想政治建设
    (一)以不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性为重点,继续推进领导干部思想政治建设。
    (二)鼓足干劲、统一思想,积极开展广大党员的思想政治教育活动。
    1、紧密结合重大活动,积极开展教育工作。
    2、紧密结合企业实际,积极开展教育工作。
    三、抓好“两个创新,一个培训”,积极探索新形势下党组织发挥作用的方法、途径,不断提高党建工作的科学化水平
    1、抓好党员活动的方式和内容的创新。
    2、抓好党务干部培训形式和内容的创新。
    培训形式灵活:在集中学习的基础上,通过借出学习资料,自学等方法,丰富培训形式。
    培训时间灵活:除党委组织集中学习外,党务干部自己安排学习时间。
    培训内容自选:党务干部可以就自己不熟悉、想了解的常识提出学习需求、借阅学习资料,避免了以往熟不熟悉一起听、想看不想看一起看的现象。
    3、抓好入党积极分子的培训工作。
    四、推进企业学问建设,有效的开展宣传思想政治工作
    (一)围绕集团成立十周年,大力推进企业学问宣传推广活动,增强企业核心竞争力,重点抓好:
    1、抓好宣传引导。
    2、抓好典型引导。
    (二)加大集团宣传工作的力度
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